早期支持对IT领域的女性至关重要



科技领域的顶尖女性领导人为建立成功的职业生涯和促进创新提供建议

Growing up, Gale 空白 didn’在她尝试的任何事情上都不必去寻求鼓励和支持。实际上,积极的女性榜样围绕着霍尔特·伦弗鲁(Holt Renfrew)现任IT副总裁,敦促她检验工作和生活的界限。

“我收到的消息是你是人类。没有障碍。做你想做的。’”

The 女人 instilling this message knew a thing or two about success and determination. 空白’的祖母属于进入纽约州律师协会的头等舱女性。她的母亲赢得了飞行员’的执照并就读于法学院。

Clearly, 空白 has used such positive fuel to launch a highly successful career –在传统上以男性为主的行业中,这一点不少。在上个月的主题演讲中’s 点燃技术创新 event in Toronto, however, 空白 asserted that it is this very kind of familial encouragement that is too often lacking in young 女人’s lives today.

“早在六年级,我们’re losing girls”当涉及到科学和数学方面的有趣时,她在由加拿大市场营销协会赞助的活动中说。

During a panel discussion at the event, Kristina Elkhazin, Head of Industry, Retail at 走 ogle, echoed 空白’的观察,说女孩不这样做的主要原因’学习科学,技术,工程和数学是他们的家人不鼓励他们。

Elkhazin补充说,关键不仅在于家庭鼓励女孩’兴趣,还可以帮助他们找到导师,特别是从事科技领域工作的人们感兴趣的人。

空白 agreed that mentorship is as important as familial encouragement, citing her own early mentors who taught her by example to follow her own professional inclinations and support others doing the same.

罗杰斯通讯公司企业营销高级副总裁尼拉·艾哈迈德(Nyla Ahmad)总结了家庭和指导的重要性:女孩和妇女需要处在角落的人,“总是为自己,世界和他人以及为实现这一目标而努力的人们看到新的可能性。”

埃尔卡津同意了。“我们需要每个人在桌旁。”

创新要素

空白’她说,她积极向上的成长以及她作为女人的观点帮助她了解了什么’s required within the 技术 sector, and what some of the key elements are for successful 革新 within it. Earlier in her career, while studying change management and being a working, single mother, 空白 concluded that, “由于家庭生活和工作,大多数妇女学会了如何很好地应对变化。”她补充说,也许最重要的是,科技行业需要能够让他人接受变革的人才。

Innovation, according to 空白, is about making things better and easier. It’与自动创建新流程,产品或计划无关。它’关于尽可能地不断更改和使用现有资源。

很简单,“创新不是发明,” she said.

艾哈迈德表示赞同,并补充说一个例子可能是一家公司重新配置其旧系统或流程以满足当前和未来的需求,而不是替换它们。

埃尔卡津(Elkhazin)同意,不断变化是创新不可或缺的要素,关键是要不断试验。“记住失败是可以的–只要您从中学习。”

合作

发言者还指出,需要跨部门合作才能在组织内真正进行创新。这意味着要帮助每个人彼此交谈,共同努力并拥抱变化。

“分享您所学, ”埃尔卡津建议不要在回声室内操作。

艾哈迈德说,领导人必须鼓励每个人在看到改进机会时大声疾呼。“创新必须是您公司的核心’s DNA. You’必须有远见,战略和合适的人来将它们付诸实践。您需要强有力的领导者,他们有动力为组织做正确的事,’是出于自我或个人利益。”

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标签: 罗杰斯, 行政活动, , 女人, 领导者, 技术, 革新