总裁兼首席执行官致辞:恒心与承诺

总裁兼首席执行官致辞:恒心与承诺

2021年1月11日

总裁兼首席执行官致辞:恒心与承诺

新年创造了 重置的机会。那’我们肯定会在2021年使用所有这些。随着疫苗的推出,我们带着乐观的心情开始了这一年。 在工作人员,志愿者和慷慨的赞助者的支持下,我非常自豪地反思CMA去年取得的成就。

我们开发了 在不确定时期支持营销社区的一系列举措 通过:

  • 启动“营销互联”,包括在COVID-19期间确定政府支持,
  • 每周发送一次CEO笔记,以提供有关当前气候以及营销人员如何适应的见解,
  • 创建CMA帮助支持因大流行而流离失所的营销人员,以及
  • 向消费者介绍COVID-19网页。


我们继续 专注于专业发展 通过:

  • 提供数千小时的学生学习机会,包括通过我们的特许营销商计划,
  • 将我们流行的早期职业营销门户CMA NXT扩展到4,000多个用户。
  • 为受大流行影响的学习者提供经济援助,以帮助他们继续其发展计划。


我们 增强社区意识 通过:

  • 将备受吹捧的活动转换为数字格式,并让CMA会员免费使用,
  • 借助互动式网站和现场工作室演示,吸引1,500名营销人员在我们的CMA虚拟奖项展上庆祝和团聚,
  • 通过我们的董事会,理事会,委员会和工作组吸引数百名志愿者,
  • 发起思想领袖联系,这是一个为所有CMA理事会成员讨论关键营销主题和问题的论坛,以及
  • 2020年将迎来55个新成员,其中包括IBM,Skip the Dishes,Harry Rosen和加拿大男孩女孩俱乐部。


我们 在关键的公共政策问题上充当营销的代言人 通过:

  • 向联邦政府提供有关隐私和AI法规的建议,
  • 为卑诗省,安大略省和魁北克省政府提出建议的隐私权规则,
  • 与政府澄清现有规则,并就这些规则如何影响营销专业传达我们的观点,以及
  • 向成员提供有关拟议变更及其对营销活动的影响的最新信息和法规指导。


我们 表示支持多样性并反对仇恨言论 通过:

  • 发表声明和立场以支持“黑人生活”,并反对在社交媒体平台上发表仇恨言论,
  • 建立一个人才理事会,其任务是解决营销中的系统种族主义和歧视问题,以及
  • 针对加拿大营销行业当前的多样性和包容性状况开展人才调查。


对于来自多个经济领域的营销人员而言,时间仍然充满挑战。作为我们对支持会员的持续承诺的一部分,我们将扩大 CMA帮助 至2021年6月30日。 因大流行病而被CMA成员组织解雇的任何营销商 可以享受会员免费礼遇 直到那个时候。

我希望2021年对您来说是一个良好的开端,并希望您与我一样对未来美好的一年感到乐观。

保持良好,
约翰·威尔特郡

附言在一个比较伤感,我很伤心学习上周五,约翰·怀特,前CMA董事会主席(2002-03)谁是广受赞赏,去世突然。 John曾在Air Miles,Wunderman和Ogilvy担任高级营销职务, 是CMA的巨大支持者和信徒。我们将向约翰表示由衷的慰问。’s family.